Forum ISJ Arad

În conformitate cu prevederile art. 4 alin. (1) lit. j) şi art. 51-52 din Metodologia – cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2020-2021, aprobată prin OMEC nr. 5259/12.11.2019, numită în continuare Metodologie, la termenul prevăzut la pct. I, alin. (9) din Calendarul mobilităţii personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar pentru anul şcolar 2020-2021, Anexa nr. 19 la Metodologie, numit în continuare Calendar:

În perioada 30 martie – 8 aprilie 2020, se soluţionează cererile de modificare a duratei contractului individual de muncă din contract încheiat pe perioadă determinată de un an în contract individual de muncă încheiat pe durata viabilităţii postului didactic/catedrei, în baza acordurilor emise de consiliile de administraţie ale unităţilor de învățământ.

Pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei cadrele didactice calificate care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii generale şi condiţii specifice:

Condiţii generale:
• sunt cadre didactice calificate care au promovat examenul naţional de definitivat;
• au obţinut la concursul național de titularizare nota/media cel puțin 7 (şapte);
• postul didactic/catedra pe care sunt încadrate în anul şcolar curent să fie vacant;
• în situaţia în care sunt cadre didactice debutante, trebuie să fie înscrise şi să promoveze examenul național pentru dobândirea definitivării în învățământ, sesiunea 2020;
• cadrele didactice care participă şi la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate în învăţământul preuniversitar, sesiunea 2020, trebuie să obţină minimum media 5 (cinci), potrivit prevederilor art. 62 alin. (9), la disciplina corespunzătoare postului didactic/catedrei pe care sunt încadrate în anul şcolar curent;
• dacă solicitanţii au participat la mai multe concursuri de titularizare în învățământul preuniversitar de stat, modificarea duratei contractului individual de muncă pe durata de viabilitate a postului se realizează în baza celei mai mari note/medii de repartizare obținute, în specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e);
• la ultimul concurs de titularizare în învățământul preuniversitar de stat la care a participat nu a obţinut notă sub 5 (cinci) la proba scrisă în specialitatea postului didactic/catedrei ocupat(e).
 
Condiţii specifice:
a) posturile didactice/catedrele pe care sunt încadraţi candidaţii în anul şcolar curent:
- nu au fost ocupate în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic de predare;
- sunt constituite sau se pot constitui în una sau mai multe unități de învățământ cu personalitate juridică sau în una sau mai multe discipline, conform art. 51 alin. (6);
- sunt complete.
b) candidaţii respectă condițiile de ocupare a postului didactic/catedrei conform Metodologiei;
c) candidaţii deţin avizele și atestatele necesare pentru ocuparea postului didactic/catedrei conform Metodologiei;
d) candidaţii au obținut calificativul „Foarte bine” în ultimii 2 (doi) ani școlari încheiați și calificativul parțial “Foarte bine” în anul școlar în curs;
e) candidaţii nu au fost sancționate disciplinar în ultimii 2 (doi) ani școlari încheiați și nici pe parcursul anului școlar în curs;
f) cadrele didactice cu o vechime mai mică de 2 (doi) ani şcolari, trebuie să facă dovada că au obţinut calificativul “Foarte bine” şi că nu au fost sancționate disciplinar pe perioada desfăşurării activităţii;
g) în cazul posturilor didactice/o catedrelor care necesită probe practice/orale, beneficiază de modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, în unitatea/unitățile de învățământ în care este încadrat în condițiile în care candidatul a obținut cel puţin nota 7 (şapte) sau calificativul admis la proba practică/orală în oricare din etapele mobilităţii personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitar.

Notă:
- Cadrele didactice calificate încadrate pe perioadă determinată de un an pe posturi didactice/catedre constituite din două sau mai multe discipline care nu se ocupă în baza aceleaşi probe scrise, în concordanță cu specializările dobândite prin studii, potrivit Centralizatorului, pot solicita modificarea contractului individual de muncă pe durata viabilităţii postului, începând cu data de 1 septembrie 2020, în situația în care ponderea cea mai mare de ore din cadrul postului didactic/catedrei o are disciplina/o au disciplinele pentru care cadrul didactic a susținut proba scrisă sau disciplinele care constituie postul didactic/catedra au aceeași pondere, cu respectarea cumulativă a celorlalte condiții generale şi specifice.
- Cadrele didactice calificate care au promovat examenul naţional de definitivare în învăţământ, încadrate pe perioadă determinată de un an pe posturi didactice/catedre constituite în două sau mai multe unităţi de învăţământ pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei, începând cu data de 1 septembrie 2020, în situaţia în care obţin acordul consiliilor unităţilor de învăţământ privind modificarea duratei contractului individual de muncă, astfel încât, începând cu data de 1 septembrie 2020, în unităţile de învăţământ în care este încadrat să i se poată constitui un post didactic/o catedră complet(ă).

Criterii de departajare
În situația în care, la nivelul unităţii de învăţământ, la o anumită specialitate, numărul cadrelor didactice, care pot beneficia de modificarea duratei contractului individual de muncă şi îndeplinesc toate condițiile generale şi specifice, este mai mare decât numărul posturilor didactice/catedrelor vacante, ordinea de prioritate este:
a) cadrul didactic cu domiciliul în localitatea în care solicită postul didactic/catedra.
b) domiciliul cel mai apropiat de unitatea de învăţământ;
c) nota/media de repartizare cea mai mare în baza căreia se realizează modificarea contractului individual de muncă;
d) gradul didactic;
e) nota/media cea mai mare obținută la gradul didactic sau la examenul de definitivare în învățământ;
f) media de departajare cea mai mare calculată conform anexei nr. 15 la Metodologie;
g) media cea mai mare obținută la examenul de licență/absolvire a studiilor, respectiv media cea mai mare obținută la examenul de bacalaureat pentru absolvenții liceelor pedagogice.

Calendarul desfăşurării activităţilor
30 martie 2020
Actualizarea listei posturilor didactice / catedrelor vacante şi publicarea sub un cod unic a catedrelor constituite pe mai multe unităţi de învăţământ sau pe mai multe discipline;

31 martie – 1 aprilie 2020
Depunerea, înregistrarea cererilor candidaţilor la secretariatele unităților de învățământ; dosare întocmite conform cererii tip;
Analizarea cererilor în consiliile de administrație ale unităților de învățământ;
Comunicarea acordului sau a refuzului motivat privind modificarea contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului.

2 aprilie 2020
Transmiterea la inspectoratul școlar a listelor cuprinzând cadrele didactice care au primit acordul sau refuzul motivat al consiliilor de administrație ale unităților de învățământ privind modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei

2-7 aprilie 2020
Verificarea de către comisia de mobilitate constituită la nivelul inspectoratului şcolar a listelor cuprinzând cadrele didactice care au primit acordul sau refuzul motivat al consiliilor de administrație ale unităților de învățământ privind modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei;
Înregistrarea contestaţiilor la inspectoratele școlare şi remedierea eventualelor abateri constatate de inspectoratul şcolar;
Preşedintele comisiei judeţene de mobilitate solicită, în scris, directorului unităţii de învăţământ respective revenirea asupra situaţiei, cu reluarea procedurilor legale, în vederea remedierii abaterilor constatate de inspectoratul şcolar

8 aprilie 2020
Soluționarea contestațiilor de către consiliul de administrație al inspectoratului școlar şi validarea listelor finale cuprinzând cadrele didactice pentru care se propune modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei;
Listele finale, validate de consiliul de administraţie al inspectoratului şcolar, se afişează la inspectoratul şcolar la termenul prevăzut în Calendar şi, în baza acestor liste, inspectorul şcolar general emite deciziile privind modificarea duratei contractului individual de muncă din durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei.

9-15 aprilie 2020
Emiterea și comunicarea deciziilor emise de ISJ Arad, privind modificarea contractului individual de muncă pe durată determinată de un an, în contract individual de muncă pe durata de viabilitate a postului/catedrei.

Notă: La punctele 12 și 13 din lista de documente, Cazierul judiciar şi certificatul/adeverința de integritate comportamentală prevăzut de Legea nr. 118/2019, în original, se depun obligatoriu la unitatea de învățământ, la data prezentării pentru încheierea contractului individual de muncă, în situaţia în care acestea nu sunt anexate la cerere în perioada de înscriere la această etapă.